HEn Lidl, las personas son las protagonistas. Somos un gran equipo, dinámico y muy competitivo que busca la mejora continua para garantizar a diario la satisfacción de nuestros clientes. Nuestros más de 18.500 empleados son nuestro mayor activo y la clave de nuestro éxito. Lidl ha sido certificado como Top Employer, reconociendo su excelencia como empleador y su posicionamiento como referente laboral en España por las condiciones de trabajo que ofrece a todos sus trabajadores. Lidl valora y cuida a todos sus empleados, fomentando la diversidad, la inclusión y las oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Únete al Equipo de Lidl España
Lidl te ofrece la oportunidad de formar parte de su equipo en expansión. Somos una empresa en constante crecimiento, con una cultura empresarial sólida basada en valores y principios que fomentan el desarrollo y la realización personal de nuestros empleados. Nuestra presencia en España cuenta con más de 670 tiendas y 10 plataformas logísticas, lo que nos convierte en una de las principales cadenas de supermercados del país. Trabajar en Lidl implica formar parte de un ambiente dinámico y diverso, con retos constantes y nuevos desafíos que suponen una experiencia retail única.
| Beneficios de Unirte al Equipo de Lidl España | Detalles |
|---|---|
| Cultura Empresarial Sólida | Basada en valores y principios que fomentan el desarrollo personal y profesional |
| Crecimiento Constante | Más de 670 tiendas y 10 plataformas logísticas en España |
| Ambiente Dinámico y Diverso | Retos constantes y nuevos desafíos que ofrecen una experiencia retail única |
| Oportunidades de Desarrollo | Fomento del crecimiento personal y profesional de los empleados |
“Lidl te ofrece la oportunidad de formar parte de su equipo en expansión y disfrutar de una experiencia retail única.”
Un Ambiente Dinámico y Diverso
La diversidad es uno de los pilares clave de Lidl. Nuestra adhesión al Charter de la Diversidad se ve reflejada en nuestras políticas de empresa, que incluyen la promoción de la inclusión, la construcción de una plantilla diversa y el fomento de la conciliación laboral. Lidl se compromete a crear un entorno de trabajo en el que se valore y respete la diversidad de sus empleados, promoviendo la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
Lidl Promueve la Diversidad e Inclusión
Nuestra cultura empresarial Lidl está diseñada para fomentar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos la riqueza que aporta la diversidad de nuestros equipos y trabajamos constantemente para crear oportunidades que permitan a todos nuestros empleados desarrollar su potencial, independientemente de su origen, género, edad o creencias.
Declaración de Charter de la Diversidad
Como signatarios del Charter de la Diversidad, Lidl se compromete a promover activamente la igualdad de oportunidades. Y a eliminar cualquier forma de discriminación en el lugar de trabajo. Nuestra declaración de diversidad e inclusión es un reflejo de nuestros valores y principios, que guían el comportamiento de toda nuestra organización.
Oportunidades de Crecimiento Profesional
En Lidl, ofrecemos a nuestros empleados oportunidades para su desarrollo profesional y su realización personal, fomentando la movilidad entre departamentos a todos los niveles. Nuestra Carrera Profesional en Lidl se caracteriza por brindar a nuestro equipo la posibilidad de crecer y progresar dentro de la empresa.
Programa de Formación y Desarrollo
Contamos con un Programa de Formación y Desarrollo Lidl que permite a nuestros trabajadores adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para avanzar en su carrera. A través de una combinación de capacitaciones, mentorías y oportunidades de aprendizaje, nuestros empleados pueden desarrollar las competencias clave para desempeñarse con éxito en sus roles actuales y futuros.
Promoción Interna de Gestores
Más del 90% de nuestros managers provienen de una Promoción Interna Lidl. Lo que demuestra nuestro firme compromiso con el desarrollo y la promoción del talento interno. Brindamos a nuestros empleados la posibilidad de asumir nuevos retos y liderar equipos, ofreciéndoles las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar sus objetivos profesionales.
Cultura Empresarial Sólida
La cultura empresarial de Lidl se basa en una sólida estructura de valores y principios que guían el comportamiento de todos nuestros empleados. Estos Valores y Principios Lidl incluyen la mejora continua, el trabajo en equipo y la orientación al cliente, lo que nos permite mantener un ambiente de trabajo dinámico y competitivo, en el que nuestros empleados se sienten motivados y comprometidos con la empresa.
Lidl se caracteriza por ser una organización en constante evolución, que se adapta rápidamente a los cambios del mercado y se plantea nuevos retos de forma continua. Nuestra Cultura Empresarial Lidl nos permite mantener un liderazgo sólido y una ventaja competitiva en el sector, al tiempo que generamos un entorno de trabajo que fomenta el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo.
Experiencia Retail Dinámica
Trabajar en las tiendas Lidl implica colaborar estrechamente con el resto del equipo, tratando de buscar siempre la máxima satisfacción de nuestros clientes. El contacto directo con el cliente y la rápida visión de los resultados que provoca cualquier medida que tomamos. Hace de nuestros equipos de tienda piezas clave de un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
Trabajar en Tiendas Lidl
Nuestras tiendas se caracterizan por ser un entorno dinámico y lleno de retos constantes. Donde nuestros empleados tienen un impacto directo en la experiencia de compra de nuestros clientes.
Impacto Directo en los Clientes
El contacto directo con el cliente y la rápida visión de los resultados que provoca cualquier medida que tomamos, hace de nuestros equipos de tienda piezas clave de un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
Lidl España: Retos Constantes y Nuevos Desafíos
Nuestras tiendas se caracterizan por ser un entorno dinámico y lleno de retos constantes. Donde nuestros empleados tienen un impacto directo en la experiencia de compra de nuestros clientes. Esta dinámica retail exige a nuestros colaboradores una gran capacidad de adaptación y una mentalidad abierta a nuevos desafíos que surgen día a día.
Beneficios Laborales Competitivos
En Lidl, ofrecemos a nuestros empleados un completo paquete de beneficios laborales que los convierten en una de las mejores opciones de empleo del sector. Salarios Lidl y un Convenio Colectivo Lidl propio que ofrece grandes ventajas, como el salario mínimo más elevado de nuestro sector, una semana laboral de cinco días y un sistema de fichaje que garantiza que cada minuto trabajado se registra y se compensa.
Lidl España: Equilibrio Trabajo-Vida
Además, promovemos un entorno y unas condiciones de trabajo que repercuten positivamente en el equilibrio trabajo-vida de nuestros empleados. Buscamos fomentar el bienestar y la conciliación de nuestro equipo, para que puedan desarrollar su carrera profesional en Lidl de una manera satisfactoria y equilibrada.
Preguntas frecuentes
Lidl España: ¿Por qué Lidl es un buen lugar para trabajar?
En Lidl, las personas son las protagonistas. Somos un gran equipo, dinámico y muy competitivo que busca la mejora continua para garantizar la satisfacción de nuestros clientes. a sido certificado como Top Employer, reconociendo su excelencia como empleador y su posicionamiento como referente laboral en España por las condiciones de trabajo que ofrece a todos sus trabajadores.
Lidl España: ¿Qué ofrece Lidl a sus empleados?
Lidl te ofrece la oportunidad de formar parte de su equipo en expansión. Contamos con un programa de formación y desarrollo continuo que permite a nuestros trabajadores adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para crecer dentro de la empresa. Además, ofrecemos a nuestros empleados un completo paquete de beneficios laborales, incluyendo un salario mínimo elevado, una semana laboral de cinco días y un sistema de fichaje que garantiza que cada minuto trabajado se registra y se compensa.
Lidl España: ¿Cómo es la cultura empresarial de Lidl?
Nuestra cultura empresarial se basa en una sólida estructura de valores y principios que guían el comportamiento de todos nuestros empleados. Estos valores, que incluyen la mejora continua, el trabajo en equipo y la orientación al cliente, nos permiten mantener un ambiente de trabajo dinámico y competitivo, en el que nuestros empleados se sienten motivados y comprometidos con la empresa.
Lidl España: ¿Cómo es trabajar en las tiendas de Lidl?
Trabajar en las tiendas Lidl implica colaborar estrechamente con el resto del equipo, tratando de buscar siempre la máxima satisfacción de nuestros clientes. Nuestras tiendas se caracterizan por ser un entorno dinámico y lleno de retos constantes. Donde nuestros empleados tienen un impacto directo en la experiencia de compra de nuestros clientes.
Para más informaciones: https://tinyurl.com/bdf66dce
